…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…la legge relativamente alle condotte di cui al punto a); e) accertare che il licenziamento del Sig. G.XXXXX era illegittimo ed ingiustificato; f) condannare la T.XXXXXXXXXXXXXXXXXX S.R.L. al risarcime…...
…one e per le ragioni esposte: 1- dichiarare inefficace, e/o nullo e/o annullabile e/o illegittimo il licenziamento intimato ad entrambi i ricorrenti in data 7 dicembre 2018; 2 -condannare la convenuta…...
…la concessione della CIGS; che con tale verbale fu accettato dai ricorrenti non solo il loro licenziamento, Sentenza n. 262/2020 pubbl. il 29/09/2020 RG n. 1453/2019 con efficacia al termine della CIG…...
… subordinato, cessato, il 14.12.2018, per asserito licenziamento orale, come tale radicalmente nullo ex art 18 comma 1 SL, e in ogni caso illegittimo siccome non sorretto da giusta causa e/o gmo (doma…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Sentenza n. 103/2020 pubbl. il 20/02/2020 RG n. 313/201…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
